员工参与主要由（)发起。

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

A.顾客忠诚度

B.顾客满意度

C.员工忠诚度

D.员工满意度

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

A.组织文化必须支持员工参与

B.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

A.企业员工

B.创始人

C.中层管理者

D.高层管理者

E.社会支持

A.员工参与团队策划

B.员工执行工作

C.员工建议

D.员工参与团队建设

A.中层管理者

B.普通员工

C.企业高层领导

D.公民

A.管理者富有成效

B.员工富有成就

C.员工富有成效

D.管理者富有成就

E.员工和管理者均富有成效