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[单选题]

关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

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第1题

组织员工打攻坚战的关键要素有哪些()

A.要让员工充分重视这件事

B.要让员工有信心去做

C.要让员工有意愿去做

D.要教给员工方法

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第2题

员工参与管理的形式有()

A.分享决策权

B.代表参与

C.质量圈

D.员工持股

E.职工代表大会

F.合理化方案建议活动

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第3题

调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()
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第4题

员工参与战略不包括()。

A.员工参与团队策划

B.员工执行工作

C.员工建议

D.员工参与团队建设

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第5题

集团公司HSE管理原则规定:员工必须参与岗位危害识别及风险控制。()
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第6题

一家金融机构的主管因洗钱而被判为庞氏骗局的一部分,并被解雇由于内部调查,证据证明一名雇员参与了非法活动,该机构应采取何种行动?()

A.处分员工并通知地方当局

B.因为员工没有被起诉,所以不需要采取进一步的行动

C.对员工进行纪律处分,不要采取进一步的行动

D.要求所有员工完成额外的反洗钱培训

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第7题

团队建设的维护法有哪些()。

A.员工激励法

B.员工建议法

C.员工参与法

D.员工维护法

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第8题

()是员工参与管理,提高企业生产率的一个重要手段。

A.员工持股计划

B.共同磋商

C.质量圈

D.职工代表大会

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第9题

绩效计划的关键点包括()。

A.必须承接组织战略

B.应当面向绩效评价

C.重视员工参与和承诺

D.要有统一的制定者

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第10题

沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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