人力资源规划的特点是（）

A.基础性

B.市场调节性

C.服务性

D.动态性

A.个人

B.社会

C.组织

D.工作需要

A.基础的存在性

B.开发的系统性

C.主客体的双重性

D.开发的动态性

A.人文性

B.独特性

C.教育性

D.动态性

E.历史性

A.先进性、广泛性、实用性、集成性、系统性、动态性

B.先进性、广泛性、实用性、集成性、系统性、智能性

C.先进性、广泛性、复杂性、集成性、系统性、动态性

D.先进性、广泛性、复杂性、集成性、系统性、智能性

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人员培训

D.人员开发

A.合法性

B.公平性

C.独特性

D.群体性

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.动态性

B.系统性

C.逻辑性

D.普遍性

A.人力资源规划是人力资源战略的延伸

B.人力资源战略是人力资源规划的前提

C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同

D.人力资源战略与人力资源规划须整合