题目
A.公平
B.经济有效
C.按劳分配
D.合法合规
第1题
A.经济有效原则
B.按劳分配原则
C.合法合规原则
D.按需分配原则
第2题
A.按劳分配
B.平均分配
C.工龄分配
D.级别分配
第3题
A.公平性
B.竞争性
C.合法性
D.有效性
第4题
A.诸要素之间收入分配的公平
C.薪酬的内部公平
D.绩效报酬的公平
E.薪酬的外部公平
第5题
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.认可员工的贡献
D.有效管理薪酬体系
E.有效控制薪酬成本
第6题
A.公平原则
B.管理的可行性原则
C.激励性原则
D.外部竞争原则
第7题
A.竞争性
B.激励性
C.公平性
D.经济性
第8题
A.维持生存薪酬理论
B.边际生产率薪酬理论
C.效率薪酬理论
D.马克思主义经济学
第9题
A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
第10题
B.效率
C.合法
D.公正
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