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第1题
分配制度直接影响着员工的工作积极性，所以在企业的分配中一定要兼顾效率与公平原则。分配可分为（)。
A.按劳分配
B.按关系分配
C.按年龄分配
D.按资分配
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第2题
薪酬管理中的公平原则包括（)
A.诸要素之间收入分配的公平
B.平均分配
C.薪酬的内部公平
D.绩效报酬的公平
E.薪酬的外部公平
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第3题
我国的基本分配制度是（)
A.A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展
B.B.效率优先，兼顾公平原则
C.C.按劳分配为主体多种分配方式并存
D.D.按需分配与按生产要素相结合
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第4题
我国在分配制度上实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存，效率优先，兼顾公平（)
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第5题
要兼顾公平和效率，必须在微观收入分配过程中同时贯彻效率原则和公平原则。（)
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第6题
华天薪酬实行（)管理，禁止员工间相互打听收入情况。
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第7题
银行通过贷款等业务将社会资金进行了重新分配，在这一过程中，银行应当遵循着（)的原则。
A.效率与公平兼顾原则
B.效率原则
C.公平原则
D.公开原则
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第8题
效率与公平不能兼得，只能兼顾，有所侧重，在平等优先原则下兼顾效率。（)
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第9题
会计印章管理遵循（)。
A.统一管理原则
B.依法合规原则
C.分类管理原则
D.风险管控与兼顾效率原则
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第10题
分配制度的合理性关系到一国的稳定与发展，我国初次分配的侧重点在于（)。
A.A.注重公平
B.B.注重效率
C.C.效率优先兼顾公平
D.D.既反对平均主义，又反对收入悬殊
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