题目
A.项目详细的交付方式、交付时间及其投入
B.项目如何实现所要求的服务
C.项目如何进行详细的控制
D.谁需要了解项目进展信息,以何方式,在什么时间
第1题
A.让项目发起人知道项目干系人的要求
B.评估增加工作范围的影响
C.告诉项目干系人,范围不能扩大
D.如果项目进度计划中有可用的时间,就加入该项工作
第2题
A.领导团队,实现项目目标和干系人期望
B.利用可用资源,平衡相互竞争的制约因素
C.充当发起人、团队成员和其他干系人之间的沟通者
D.使用软技能来平衡项目干系人之间相互冲突和竞争的目标,以达成共识
第4题
A.15天
B.1个月
C.45天
D.2个月
第5题
A.在组织变更到位之前,终止规划
B.为多种组织场景制定计划,以便快速调整项目
C.将组织变更风险添加到风险管理计划中,并继续规划
D.将组织变更信息更新到问题日志中,然后继续规划
第6题
A.通过与潜在的团队成员和项目干系人召开头脑风暴会议制定项目章程
B.制定并向潜在的团队成员和项目干系人提交项目章程,征求他们的意见
C.与项目发起人一起制定项目章程以便分发给潜在的团队成员和项目干系人
D.与职能经理一起制定项目章程,然后提交给发起人签字认可
第7题
A.干系人登记册
B.干系人分析
C.干系人管理计划
D.干系人沟通模型
第8题
A.A.迭代生命周期
B.B.分解
C.C.滚动式规划
D.D.适应性生命周期
第9题
A.安排需求评审会议
B.分享项目章程
C.制定范围管理计划
D.审查工作分解结果(WBS)
第10题
A.关注项目干系人的需求是委托方的事情,与咨询业务的开展没有关系
B.项目中对干系人需求的关注并不重要
C.应该在项目启动阶段注意识别干系人的利益诉求,并努力去争取他们
D.项目只有在建设过程中或建成后才会影响干系人,所以在项目的前期不用去关注他们
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