新组织的工作设计的程序有（)

A.确定监理机构目标、确定监理工作内容、监理机构的组织结构设计、制定监理工作流程和信息流程

B.选择组织结构形式、确定管理层次和管理跨度、划分监理机构部门、制定岗位职责和考核标准、选派监理人员

C.确定监理机构目标、选择组织结构形式、制定工作流程和信息流程、确定监理工作内容

D.选择组织结构形式、分解监理机构目标、配备监理人员、制定工作制度、编制工作计划

A.确定工作任务

B.协调工作任务

C.确保完成工作必备的资源

D.完成一定任务工作量

A.确定工作目标

B.确定工作职责

C.确定工作任务

D.确定困难与障碍

A.总目标分解

B.业务工作的划分

C.确定组织目标

D.授予职权和职责

A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息

B.确定基准岗位

C.选择并界定薪酬要素

D.确定要素等级

A.安排计划活动

B.确定实现的过程

C.建立组织机构

D.提供人员、设备、资金和信息等资源

E.明确各项职责及其负责的机构或单位

A.工作细则

B.确定工作任务

C.工作流程

D.确定工作岗位

A.学生工作部门

B.组织

C.人事

D.纪检

A.制定监理工作流程和信息流程→确定工作目标和内容→设计组织结构

B.确定监理工作目标和内容→设计组织结构→制定工作流程和信息流程

C.设计监理组织结构→确定工作目标和内容→制定工作流程和信息流程

D.确定监理工作目标和内容一制定工作流程和信息流程→设计组织结构

A.在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府的负责

B.在一个行政组织内部，把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人

C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩

D.有限目标管理责任制的推行，能够量化责任，有助于提高政府工作人员的责任心