企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：A 坚持新员工的上岗培训B 坚持对不放心员工

A.做到“五个坚持”

B.做到“六个必须”

C.做到“四个坚持”

D.做到“五个必须”

持续有效激励员工的步骤有五个，其中不包括：()

A沟通

B需求识别

C企业分析

D员工分析

A.A.参与

B.B.实施

C.C.观察

D.D.测评

A.战略高度原则

B.统筹兼顾原则

C.针对性原则

D.注重实效原则

A.员工的个人需要

B.组织需要

C.员工的个人需要与组织需要的有机结合

D.企业发展需要

A.培训投资与人力资源规划

B.培训费用与企业人工成本

C.企业正常生产与培训项目

D.培训费用与员工培训意愿

E.员工培训与个人职业生涯规划

A.员工相互培训

B.自我培训

C.企业内部培训

D.委托培训

A.五个坚持、四个到位、五个带头

B.六个坚持、五个到位、六个带头

C.一个坚持、两个到位、三个带头

D.四个坚持、五个到位、四个带头

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

A.坚持统筹发展和安全两件大事

B.坚持维护和塑造国家安全

C.坚持人民安全、政治安全、国家利益至上的有机统一

D.坚持立足于防，又有效处置风险