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[主观题]

持续有效激励员工的步骤有五个,其中不包括:()A沟通B需求识别C企业分析D员工分析

持续有效激励员工的步骤有五个,其中不包括:()

A沟通

B需求识别

C企业分析

D员工分析

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更多“持续有效激励员工的步骤有五个,其中不包括:()A沟通B需求识别C企业分析D员工分析”相关的问题

第1题

决策的关键有五个,其中不包括:()A正确判断B有效评价C充分准备D积极反馈

决策的关键有五个,其中不包括:()

A正确判断

B有效评价

C充分准备

D积极反馈

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第2题

事故倾向有五个特点,其中不包括:()

A.创造性

B.针对性

C.可控性

D.两重性

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第3题

员工激励的方法不包括()。

A.人际关系激励

B.角色激励

C.竞争激励

D.目标激励

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第4题

在公司中,上司对员工运用幽默的好处很多,其中不包括的是:()。

A.A.感染员工活力

B.B.调节被批评的郁闷

C.C.营造轻松氛围

D.D.幽默激励员工

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第5题

状况评估有四个环节,其中不包括:()A找出具体问题B排出轻重缓急C持续追踪调查D准备采取行动

状况评估有四个环节,其中不包括:()

A找出具体问题

B排出轻重缓急

C持续追踪调查

D准备采取行动

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第6题

物体体积感的塑造有五个层次,其中哪个不包括在内()

A.亮面

B.受光面

C.背光面

D.反光面

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第7题

服务技术创新有五个技巧,其中不包括()。

A.变革式的创新

B.服务的拆分

C.服务的移植

D.服务的延伸

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第8题

沙悟净的一生有五个阶段,其中不包括()。

A.学道成仙

B.遭贬成魔

C.取经赎罪

D.人间做官

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第9题

一般来说,录像机故障检修程序有五个步骤,其中不可忽视的第一步应是()。

A.查证故障表现

B.分析和诊断故障

C.追踪故障

D.检测故障

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第10题

传递激情是有效激励员工的方式之一()
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