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在企业规章制度制定过程中,由企业与工会或者职工代表平等协商确定。()

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第1题

企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指在企业规章制度制定过程中,由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定。()
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第2题

根据企业破产法的规定,债权人委员会中应当有1名债务人企业的职工代表或者工会代表。()
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第3题

集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。()
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第4题

《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。()
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第5题

根据《安全生产法》,生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。()
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第6题

企业是否为员工缴纳“五险一金”由企业和员工双方协商确定。()
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第7题

劳动争议调解委员会由职工代表、厂领导和工会代表组成。()
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第8题

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取()的意见。

A.A.企业主要负责人

B.B.工会

C.C.协会组织

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第9题

关于健康企业建设,以下说法正确的是()。

A.成立健康企业建设工作领导小组,制定健康企业工作计划

B.建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度

C.规范企业劳动用工管理,并按时足额缴纳工伤保险保费

D.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系

E.发动员工积极参与健康企业建设

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第10题

企业规章制度是由()发布的。

A.员工

B.工会

C.劳动监察部门

D.企业行政主体

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