甄选的程序有（)。

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.绩效考核

E.组织实施

A.提出人员增补需求

B.确定招募甄选负责部门

C.确定招募方式

D.考试面试及确定人选

E.培训及试用

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

A.审查申请表

B.心理测试

C.笔试面试

D.体检

A.背景调查和笔试

B.面试

C.访谈

D.模拟情景测试

A.测评法

B.计算机辅助教学

C.笔试法

D.面试法

A.面试

B.奖励

C.选拔

D.笔试

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.绩效

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门