题目
A.面试应在笔试通过后进行
B.面试是一个双向选择的过程
C.面试时不适合采用实操方式
D.面试官应来源于人力资源部门
第1题
A.面试
B.奖励
C.选拔
D.笔试
第2题
A.初选
B.笔试
C.招聘
D.面试
E.培训
第3题
A.结构化面试
B.闭卷考试
C.开卷考试
第4题
第5题
A.考试包括笔试和面试
B.笔试科目为《教育综合知识与运用》
C.面试包括试讲、结构化问答等
D.面试中试讲时间有限制
第6题
第7题
A.标准化面试
B.过程型面试
C.规范化面谈
D.整合面试
第8题
A.重新审视招聘信息,对标自己的简历,再次进行梳理,模拟面试
B.如果有笔试要求,对标一下自己的应聘岗位,预估一下可能的笔试内容
C.整体形象要干练、简洁、大方
D.充分把握好时间,确保尽可能多的时间来介绍自己
第9题
第10题
A.行为面试
B.情景面试
C.技能测试
D.压力面试
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