更多“激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段()。”相关的问题
第1题
组织变革的三阶段模式中,激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,属于哪个阶段()。
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第2题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,激发变革动机,为变革创造动力和意愿的阶段是()。
A.解冻阶段
B.学习阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不是
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第3题
下列属于提高组织变革能力方法的是()。
A.勒温的三阶段变革模型
B.科特的八阶段变革模型
C.改变组织结构
D.建立学习型组织
E.开发绩效管理系统
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第4题
勒温认为,成功的组织变革应遵循解冻—变革—重新冻结三个步骤。()
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第5题
()的改变,可导致()的改变;()的改变,()业随之改变,进而可以改变一个人的精神面貌。
A.行为、观念、观念、习惯
B.观念、行为、行为、习惯
C.习惯、行为、行为、观念
D.观念、习惯、习惯、行为
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第6题
下列_______属于电子商务对社会发展的影响().
A.电子商务将带来一个全新的金融业员
B.电子商务将改变政府的行为
C.电子商务将改变人们的消费方式
D.电子商务将传统行业带来一场变革
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第7题
根据组织变革的范围与所跨越的变革时间区分,变革可以分为渐进式变革、()修补式变革、快速修补式变革。
A.演化式变革
B.激进式变革
C.自上而下的变革
D.计划性变革
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第8题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,认知重构的阶段是()。
A.解冻阶段
B.学习阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不是
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第9题
制度创新是通过创设新的、更能有效激励人们行为的(),来实现社会的持续发展和变革。
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第10题
变革管理的四个基本步骤中,第一个是解冻,以下哪项不是解冻的目的?()
A.A.把组织要解决的问题暴露出来
B.B.解冻凝固的观念
C.C.解冻固话的思维
D.D.使每位员工在企业中找到合适的位置
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