根据沙因的转型式文化变革管理模型，激发变革动机，为变革创造动力和意愿的阶段是（)。

A.变革战略的认同度管理

B.变革战略的理解度管理

C.战略目标的分解度管理

D.战略目标的执行度管理E战略目标的结果度管理

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

A.解冻阶段

B.干预阶段

C.改变阶段

D.再冻结阶段

A.能源技术

B.生命科学

C.太空技术

D.互联网和虚拟现实技术共享

A.传统管理阶段

B.技术管理阶段

C.资源管理阶段

D.知识管理阶段

A.企业变革难度导致变革意愿低

B.组织与变革者的创新力弱致使变革力降低

C.新经济时代对变革管理者的变革能力提出新要求

A.质量变革

B.效率变革

C.动力变革

D.制度变革

A.演化式变革

B.激进式变革

C.自上而下的变革

D.计划性变革

A.A.质量变革、效率变革、动力变革

B.B.供给侧结构性改革

C.C.质量第一、效益优先

D.D.经济结构调整和转型升级