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角色模糊带来的压力,可以通过以下哪种方式来解除?()

A.入职培训

B.领导力培训

C.绩效评估

D.人际技能训练

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更多“角色模糊带来的压力,可以通过以下哪种方式来解除?()”相关的问题

第1题

基层管理人员的培训项目一般有()。
基层管理人员的培训项目一般有()。

A、角色认知

B、管理技能培训

C、管理实务培训

D、领导力开发

E、个人魅力的提升

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第2题

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.A.集体培训法

B.B.入职培训法

C.C.四步培训法

D.D.在线培训法

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第3题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第4题

酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。

A.培训时间长短不同

B.培训负责部门不同

C.培训内容不同

D.培训目的不同

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第5题

做客人FAQ项目时可以把FAQ培训放入到五天的新员工入职培训中去,通过()等方式,让所有学员不仅牢记所有问题的答案,同时还要能熟练的运用各种身体语言配合回答。

A.知识培训

B.视频演示

C.互动演练

D.考试

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第6题

下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是()。

A.评估培训对象的知识

B.评估培训对象的技能

C.评估培训计划

D.评估培训工作者

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第7题

拓展训练属于()。

A.品德培训技术

B.潜能开发技术

C.知识培训技术

D.技能培训技术

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第8题

英国教师专业发展,主要通过()三个阶段实现。

A.教师职前的专业准备

B.过渡阶段的教师入职培训

C.体现终身教育思想的教师在职培训

D.教师专题研究

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第9题

公职人员通过()所获得的知识、技能、能力及其在工作中运用的程度的评估。
公职人员通过()所获得的知识、技能、能力及其在工作中运用的程度的评估。

A、甄选与招聘

B、培训与开发

C、绩效考评

D、职业生涯设计

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第10题

培训教师通过()来选择、确定培训形式和方式。

A.分析培训教材

B.分析培训内容

C.分析学员情况

D.分析培训目标

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