结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果，其优点是（)。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.结果主导型

A.思想观念

B.价值观

C.工作行为

D.工作效率

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

A.根据绩效评价结果，分别制定员工在培养和发展方面的特定需要

B.让员工掌握更多技能

C.最大限度发展他们的优点

D.提高培训效率，降低培训成本

E.实现适才适所

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

A.结果易于观测

B.适合对员工提供建议

C.直接反映员工工作内容

D.目标可作为员工绩效标准

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

A.允许员工对绩效考核的结果提出异议

B.给考评者一定的约束和压力

C.使考评者更加重视考核信息的采集和证据的获取

D.有助于开发和提升员工的能力

E.有利于减少矛盾和冲突