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[单选题]

奖励必须与公司的（）相匹配

A.考核

B.目标

C.架构

D.原则

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ABCD

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A、考核

更多“奖励必须与公司的（）相匹配”相关的问题

第1题

营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程，并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据，供公司在（)、（)升等环节使用。

A.招募

B.奖励

C.颁奖

D.晋升

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第2题

如上年度责任制考核获得奖励，在本年度被查实，上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单位，上年度奖励金额必须全额扣回，原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚，扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除，并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

公司发布的《科技保安全实施细则》，将加大对安全类专利成果的考核及奖励力度，各项目申报的专利中安全类专利必须占比（）以上

A.15%

B.18%

C.20%

D.25%

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第4题

总的来说，一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配，而这家公司的人力资源战略属于一种()。

A.经营战略

B. 职能战略

C. 发展战略

D. 竞争战略

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第5题

王老吉意识到提升企业和品牌的形象必须要与“名牌服务”相匹配，优质的服务可以促进产品销售，王老

A.A.成立王老吉会员俱乐部

B.B.实行忠实消费者奖励计划

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第6题

员工薪资增长必须与公司经营绩效相匹配，否则，应当先行降本增效（）

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第7题

寿险公司战略控制的步骤是()：①阶段评估与整体评估;②采取纠正措施;③制定效益标准及衡量体系;④考核奖励。

A.①②④③

B.③④①②

C.①③②④

D.①③④②

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第8题

未完成资料归档移交的项目，公司不能进行最终考核兑现与奖励（）

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第9题

对电工的两条严格规定（）。

A．电工必须经过按现行国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》考核合格后，持证上岗，这一规定说明电工的身份必须是真实，而且必须与基本专业素养和技能相匹配

B．安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并应有人监护。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应

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第10题

公司安全检查奖罚与创优奖励办法对集团飞检成绩进行考核，得分（)。，受到处罚5000元。

A.75

B.78

C.80

D.86

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第11题

依照公司的安全生产监督考核与奖惩办法，向公司举报安全及消防隐患，并提出有效控制措施的个人，可获得200-2000元不等的奖励（）

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