更多“营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程，并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据，供公司在()、()升等环节使用。”相关的问题
第1题
以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。（)
点击查看答案
第2题
营销员达成业务主任晋升指标，需参加（)或（)，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。
A.主任研修培训
B.准主任Ⅱ培训
C.准主任Ⅰ培训
D.主任晋升培训
点击查看答案
第3题
按照局方规定，公司主要负责人安全基础培训时间应不少于（）学时，由局方认可的培训机构培训并颁发培训合格证书
点击查看答案
第4题
FOD管理培训的初始培训学时不得小于（)，复训培训学时不得小于3学时。
点击查看答案
第5题
F0D管理培训的初始培训学时不得小于（)学时，复训培训学时不得小于（)学时。
点击查看答案
第6题
各级培训组织在培训管理系统中创建培训班必须操作规范，并满足总公司规定的（)等方面的规定。
A.培训类型
B.培训课程
C.培训名称
D.培训时长
E.费用使用
点击查看答案
第7题
培训机构开展项目制培训期间实现参培人员每日人脸识别或指纹识别打卡并提供打卡记录的，可不再提供全程授课视频资料。（)
点击查看答案
第8题
为确保培训效果，培训完成后，应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内，按80%比例验证参训员工。（)
点击查看答案
第9题
完善营销人员服务行为时，（)的目的是使营销员清楚地认识到问题所在
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
