张岚与所在单位发生了劳动争议，2010 年 3 月 4 日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于 2010 年 4 月 5 日向法院提出上诉，法院会（)

A.A.张某与该企业进行协商

B.B.张某与企业向调解委员会申请调解

C.C.张某向劳动仲裁委员会申请仲裁

D.D.张某直接向人民法院起诉

A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

B.张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商

C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

A.张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B.张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼

C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。

B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间

C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的

D.劳动争议具有特定的表现形式

A.闫某与用人单位因为工作时间发生的争议

B.张某因为被公司除名与用人单位发生争议

C.梁某因为A单位拖欠自己货款与A发生争议

D.黄某因为工伤医疗费用与用人单位发生争议

A.A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.B.周某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D.D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

A.当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构;既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构

B.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中

C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关

D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后

E.以上都不对