某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是（)

A.该协议是在双方平等、协商一致的情况下订立的，该协议具备法律效力

B.若张某拒绝班长甲提出的要求，企业不可以降低其工资、福利或与其解除劳动合同

C.因张某与该企业签订了保障协议，所以张某不得拒绝班长甲提出的要求

D.该协议无效，但若张某因工负伤，应依法享有工伤保险赔偿，有关民事赔偿可以免除

A.某企业的职工和企业的劳动争议

B.李某兄弟两人的继承遗产纠纷

C.甲企业和乙企业间的货物买卖合同纠纷

D.张某与张村村民委员会签订的土地承包合同纠纷

A.A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.B.周某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D.D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

A.非法拘禁罪

B.虐待罪

C.强迫职工劳动罪

D.非法拘禁罪与强迫职工劳动罪，实行数罪并罚

A.乙施工单位

B.甲企业

C.张某

A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

A.张某可享受工伤保险

B.张某有权要求本单位赔偿

C.张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D.张某可享受人身意外伤害保险

E.张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A.张某应当与原合伙人享有同等权利

B.原合伙人应告知张某企业的经营状况和财务状况

C.张某应当订立书面入伙协议

D.张某对其入伙前合伙企业的债务不承担责任