关于计时制薪酬的说法不正确的是()。

A.生产一线员工是企业利润的直接创造者，也是企业技术创新的主要源泉。

B.薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬

C.海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法

D.计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动

A.计时薪酬制

B.计件薪酬制

C.职务工作制

D.级别工资制

A.计时器在计时事件里，无法设置自己的启用为假

B.计时器的时间间隔是以毫秒为单位

C.计时器可以用来求当前时间

D.计时器启用后，每隔一个计时间隔就会进入计时事件

A.计件制

B.佣金制

C.计时制

D.管理奖励计划

A.结果公平

B.外部公平

C.内部公平

D.个人公平

A.差额计件计划

B.计时计划

C.佣金计划

D.直接计件计划

A.A.计时薪酬

B.B.计效薪酬

C.C.业绩挂钩薪酬

D.D.利润挂钩薪酬

A.从除冰工作一开始计时

B.从防冰工作一开始计时

C.从除防冰工作结束开始计时

D.从起飞开始计时

A.计件薪酬

B.绩效薪酬

C.岗位薪酬

D.计时薪酬

A.A.纯薪金制度

B.B.纯佣金制度

C.C.薪金加佣金制度

D.D.薪金加奖金制度