以下关于企业培训评估的说法错误的是（)。

A.培训评估的可行性

B.评估的价值是否值得

C.评估结果是否能得到充公利用

D.培训评估信息的收集

A.学习层次

B.反应层次

C.行为层次

D.效益层次

A.A.反应评估

B.B.学习效果评估

C.C.工作行为评估

D.D.执行评估

E.E.效度评估

A.降低培训的成本

B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈

C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况

D.根据评估的结果，改进培训方案

A.培训评估

B.结果评估

C.终极评估

D.培训效果

A.培训评估方案的针对性和全面性

B.培训评估人员构成的合理性

C.选择方法、时间安排的科学性

D.方案设计者个人的特性

E.评估所需相关物质保障的合理性

A.需求分析-培训实施培训方案设计-培训评估

B.需求分析-培训评估培训方案设计-培训实施

C.需求分析-培训方案设计-培训实施培训评估

D.培训方案-设计需求分析-培训实施培训评估

A.受训者反应

B.学习成果

C.工作行为

D.结果

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

E.以上都是