培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（)。

A.培训评估

B.职业开发

C.培训

D.组织发展

E.人员测评

A.培训需求分析

B.培训预测

C.培训计划

D.培训组织

A.培训评估

B.结果评估

C.终极评估

D.培训效果

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.培训需求分析

B.课程设计

C.效果评估

D.人力规划

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

A.具有很强的指导性

B.确定培训目标的前提

C.设计培训计划的前提

D.进行培训评估的基础

E.降低培训成本的手段

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源