在某高校，吴明原在教务科担任科长，过一段时间后，又先后到学生工作管理科和人事科担任科长，这种对管理者培训的方法属于（）

A.甲向国有公司负责人王某送5万元，希望能承包该公司正在发包的一项建筑工程

B.乙向某高校招生人员周某送5万元，希望周某在招生时对其已经进入该校投档线的女儿优先录取

C.丙向某法院国家赔偿委员会吴某送5万元，希望吴某按照国家赔偿法的规定处理自己的赔偿申请

D.丁向某医院药剂科长郑某送5万元，希望郑某在质量、价格相同的条件下优先采购丁所在单位生产的药品

A.担任律师15年并离职的蔡某

B.担任某高校法学院讲师的赵某

C.担任社科院法学所研究员的吴某

D.从人民法院离职的法官洪某

案例：原告魏某起诉被告电子集团公司返还300万元人民币投资。原告系被告前法定代表人吴某(已故)之妻，被告系在A公司基础之上兼并其他企业之后组建的集团公司。A公司系集体企业，其注册资金及启动资金系从B公司所借。吴某原系B公司职工，曾经承包过B公司的三产企业，但B公司一直没有兑现吴某的承包所得。经过多次协商，B公司同意A公司的借款视为终结，由A公司自行解决吴某原在B公司的承包所得问题。吴某据此认为A公司从B公司的全部借款应为其原在B公司的承包所得，归其个人所有。经过查证，A公司确实曾经数次从B公司借款共计300万元人民币。此事尚未解决，吴某便因交通事故死亡。继任领导认为A公司与吴某不存在财产关系，没有返还义务。请以被告律师身份，针对原告的诉讼请求，列出答辩要点。

A.沈某系某高校副校长，调入国务院某部任副司长

B.刘某系某高校行政人员，被聘为某区法院书记员

C.吴某系某国有企业经理，调入市国有资产管理委员会任处长

D.郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担任市委组织部副部长

A.沈某系某高校副校长，调入国务院某部任副司长

B.刘某系某高校行政人员，被聘为某区法院书记员

C.吴某系某国有企业经理，调入市国有资产管理委员会任处长

D.郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担任市委组织部副部长

A.沈某系高校副校长，调入国务院某部任副司长

B.王某系某高校行政人员，被聘为某区法院书记员

C.吴某系某国有企业经理，调入市国有资产管理委员会任处长

D.郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担任市委组织部副部长

A.陈某为国家审计机关工作人员

B.李某，曾犯贪污罪盘处有期徒刑，六年前刑满释放

C.钱某，曾担任某公司的法定代表人，后因违法经营于两年前公司被吊销营业执照

D.吴某，某高校教授，现退休

下列哪一做法不属于公务员交流制度？（）。

A．沈某系某高校副校长，调入国务院某部任副司长

B．刘某系某高校行政人员，被聘为某区法院书记员

C．吴某系某国有企业经理，调入市国有资产管理委员会任处长

D．郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担任市委组织部副部长

A.转任

B.调任

C.互调

D.挂职锻炼