评价中心综合使用了各种测评技术，其中也包括了个性测验、能力测验等心理测验的方法，也包括面试的方法，这些方法并都是评价中心的最有特色的评价方法。（)

A.个性测验

B.面试

C.智力测验

D.知识测验

E.特殊能力测验

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

A.面试

B.心理测验

C.知识测验

D.劳动技能测验

A.心理测验

B.投射测验

C.质量保证

D.情境模拟技术

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

A.模拟情景测验

B.情景压力测验

C.公文筐测验

D.角色扮演测验

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评