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[单选题]

领导者对智力型员工的激励技巧应该强调以下中的哪一项()?

A.帮助他们融通人际关系

B.容忍他们不请自来的帮忙

C.别试图告诉他们怎么做

D.肯定他们的思考能力,对他们的分析表示出兴趣

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更多“领导者对智力型员工的激励技巧应该强调以下中的哪一项()?”相关的问题

第1题

在下列各项中,哪一项不是人际关系理论的重要论点?()

A.工人是社会人

B.必须高度重视对员工的培训,使他们成为第一流的工人

C.重视非正式组织的存在及其作用

D.生产效率取决于员工的态度和组织中的人际关系

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第2题

以人为中心,领导者十分关注员工的需求是否得到满足,他们会努力搞好与同事和下属员工的关系,并强调对员工进行赞扬,期望在组织中营造一种“乡村俱乐部式”的和谐氛围。属于戈尔曼六种领导风格的()领导风格。

A.教练型

B.关系型

C.放任型

D.远见型

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第3题

IPMA四角色论中,不包括以下哪一项?()

A.人力资源管理专家:专业职能

B.员工激励者:激励贡献

C.领导者:参与制定公司战略

D.变革推动者:变革中系统解决方案

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第4题

“服务人员”是服务营销中的一个重要因素,下列哪一项不是保持“服务人员”的适当方式?()。

A.重视培养优秀员工

B.在人际关系上更加友好、公平的对待员工

C.对经销商员工采用激励制度

D.保持对员工犯错的关注,并立即给予相应处罚

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第5题

以下哪一项不是解决问题的能力的维度()。

A.思维环境

B.人际关系技巧

C.管理诀窍

D.职务责任

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第6题

你认为推崇X理论的管理者会()

A.严格监督员工

B.尽量少与员工建立人际关系

C.将金钱和工作安全作为主要激励手段

D.会对员工进行指导,但不会鼓励他们按照指挥链进行上行沟通

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第7题

引导员工提升执行力的技巧,是赋予他们过多的责任。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

心理护理对于小儿脑瘫患儿十分重要,其作用有()。

A.帮助患儿尽快建立自信心

B.帮助他们恢复认知、智力和言语表达

C.更能促进他们的躯体功能的恢复

D.更能促进患儿独立生活的能力的培养

E.帮助他们适应社会

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第9题

引导员工提升执行力的技巧,是赋子他们过多的责任。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

针对超时工作、身心疲累的员工,主管不应采取的做法是()。

A.帮助员工掌握提高工作效率的方法

B.鼓励他们养成健康的作息习惯

C.鼓励他们增加饮食

D.鼓励他们坚持运动

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