（)是一项非常重要的人力资源基础管理工作。

绩效管理的功能不包括()

A评价员工潜能

B为编制人力资源规划提供依据

C为工作分析提供基础为工作分析提供基础

D为调整劳动关系提供技术支持

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

A.编制定员

B.人员招聘

C.人员分配

D.人员选拔

E.绩效考核

A.人力资源发展预测

B.人力资源规划编制

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实践

A.应急设备资源分析

B.应急人力资源分析

C.重大危险源辨识

D.应急部门职责分析

A.制订班组培训工作目标和计划

B.编制培训项目方案

C.台账资料健全、报表准确及时

D.做好培训工作总结

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘策略

D.面试考核

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息

A.编制施工总进度计划

B.编制资源需求量计划

C.施工总平面图设计

D.拟定施工方案