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[多选题]

公司的福利-员工体检,以下哪几项符合员工体检规定()

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

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第1题

以下属于公司通用类福利的是?()

A.团队建设费

B.旅游补贴

C.员工体检

D.社会保险及住房公积金

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第2题

单位组织员工体检,并统一向体检单位支付体检费,体检支出由单位统一核算,未发放到个人名下,这类福利员工是否缴纳个人所得税?()

A.交

B.不交

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第3题

定期对员工进行体检只是企业的一种福利。()
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第4题

职业健康体检就是每年公司组织的员工健康体检()
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第5题

从事职业病危害岗位的员工,如下哪种做法违反职业健康体检监护?()

A.员工的体检周期到,未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职,未进行上岗前体检合格的,安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症,调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格,主管同意员工离岗或离职

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第6题

员工入职后,在劳动合同签订前,公司经体检发现,不符合公司体检要求的,此时公司可以对其不予录用。()
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第7题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。
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第8题

为该公司做健康风险评估,还需要收集的资料是()

A.每位员工的体检结果和生活方式调查情况

B.企业文化

C.员工工作环境调查

D.员工生活环境调查

E.公司团体的体检结果

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第9题

骏飞公司的员工福利有哪些()

A、每月团建费用

B、佳节节日福利礼品

C、员工生日礼品

D、年度体检、商业保险

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第10题

以下哪项能调动员工的积极性()

A.培训

B.定期体检

C.举办活动

D.开会

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