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以下哪项能调动员工的积极性()

A.培训

B.定期体检

C.举办活动

D.开会

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第1题

酒店入职培训的益处有()。

A.降低员工流动率

B.帮助新员工了解工作情况

C.调动新员工的积极性

D.表明酒店对新员工的期望

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第2题

调动骨干员工积极性的方法不包括()

A.培训提升知识和能力

B.轮岗增加工作经验

C.授权和提拔满足工作意愿

D.鼓励提升职业素养

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第3题

激励的目的是调动个别人的积极性,而不是调动全体员工的积极性()
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第4题

通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上,以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。这句话讲的是企业人力资源业务规划的()。

A.人力资源补充规划

B.人力资源培训规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源生涯规划

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第5题

金钱是调动员工积极性的唯一有效的手段。()
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第6题

调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()
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第7题

小结的作用包括积累经验,提高认识,改进工作;鼓舞教育员工,调动员工的积极性;交流信息,汇报工作,提供经验;()。

A.提高干部素质

B.加强干部学习

C.加强科学管理

D.提高员工思想

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第8题

编制资源进度计划有利于()。

A.提高施工质量

B.施工安全管理

C.降低施工成本

D.加快施工进度

E.调动员工积极性

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第9题

以下哪项不属于培训赋能的流程?()

A.培训需求调研

B.培训规划排期

C.培训落地&测评验收

D.质检

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第10题

现场学员反应冷淡怎么办?()

A.增加休息时间

B.让学员相互解答,调动学员积极性

C.让学员填写问卷

D.缩短培训时间

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