正确于人力资源外包计划来说，企业首先需要明确的是（）

A.企业经营管理中的诸多操作成服务都可以外包

B.通过业务外包，企业也把相应的风险承担者转移给了外包商，企业从此不必对外包业务负任何直接或间接的责任

C.虽然业务可以外包，但是对与外包业务的可能的不良后果，企业仍然承担责任

D.过多的外包业务可能产生额外的操作风险或其他隐患

A.外包双方经协商达成正式协议或合同

B.外包提出方有外包项目需求说明

C.外包承接方有外包项目计划书

D.外包承接方根据规定的标准和方式完成所承接的活动，提出方按规定的标准付费

A.临时性服务和工作的外包

B.子网公司的外包

C.企业人事外包

D.与竞争者合作式的外包

E.高利润业务的外包

A.外包是企业风险管理内部解决方案的方法

B.外包可以降低企业风险、提升效率

C.外包可以使企业规避一切风险

D.外包是企业风险管理外部解决方案的方法

A.外包业务关键特征的明确认识

B.对关键特征进行衡量

C.没有不可预见的相互依赖关系

D.不要外包那些将来可能成为重要利润源的业务

E.外包业务必须是企业准备放弃的业务

A.主生产计划——企业内部粗能力平衡——主生产计划

B.主生产计划——供应链企业粗能力平衡——主生产计划

C.主生产计划——外包工程计划——外包工程进度——主生产计划

D.外包工程计划——主生产计划——供应链企业生产能力平衡——外包工程计划