在商业银行的风险文化中，对员工的行为具有更直接和长效影响力的是（）。A.风险管理知识B

A.知识

B.风险管理理念

C.制度

D.风险管理模型

A.制度对员工行为的影响强于风险管理理念的影响

B.风险管理的目的不是提高承担风险所带来的收益

C.商业银行应当建立管理制度并实施绩效考核，将风险文化融人到每一位员工的日常行为中

D.商业银行的风险文化不变

A.风险管理理念是风险文化的核心

B.风险管理知识是风险文化的组成部分

C.员工的日常业务行为体现了银行的风险文化

D.风险文化体现银行的价值观

E.风险文化难以通过风险管理制度体现

A.内部控制制度

B.公司治理

C.风险文化

D.战略管理

A.员工的风险观

B.企业的风险管理制度

C.职业道德

D.员工的自我约束能力

E.风险管理意识

A.企业制度文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业人文文化

合规管理文化是商业银行在长期发展过程中形成的，是全体员工统一于风险管理方向上的某种思想、()、道德规范和行为方式的集合。

A．价值标准

B．劳动标准

C．社会标准

D．行业标准

是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。

A．内部控制制度

B．公司治理

C．风险文化

D．战略管理

A.风险意识

B.效益意识

C.合规意识

D.法律意识