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第1题
国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成()
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第2题
当前国内法律规定工资形式详细涉及()。
A.计件工资
B.计时工资
C.奖金
D.津贴
E.抚恤金
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第3题
按劳分配的劳动报酬的补充形式是奖金和津贴。()
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第4题
企业工资总额的构成的基本形式是()。
A.津贴和补贴
B.计时工资与计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资和其他工资
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第5题
以下属于“工资总额”计算范畴的有()。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资、特殊情况下支付的工资
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第6题
全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于()。
A.计件工资
B.计时工资
C.津贴和补贴
D.加班加点工资
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第7题
实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于()。
A.计件工资
B.加班加点工资
C.计时工资
D.奖金、津贴和补贴
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第8题
下列哪项是最基本的工资支付形式,是一切工资形式的基础?()
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第9题
考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后,按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是()。
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第10题
采用计时工资和计件工资的操作人员,其薪酬结构中绩效工资占比应该所差异。()
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