更多“国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成()”相关的问题
第1题
以下属于“工资总额”计算范畴的有()。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资、特殊情况下支付的工资
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第2题
企业工资总额的构成的基本形式是()。
A.津贴和补贴
B.计时工资与计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资和其他工资
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第3题
实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于()。
A.计件工资
B.加班加点工资
C.计时工资
D.奖金、津贴和补贴
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第4题
下列不属于工资总额范围的是()。
A.加班加点工资
B.职工福利费用
C.计件工资
D.计时工资
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第5题
工资包括()。
工资包括()。
A.计时工资
B.计件工资
C.加班加点工资
D.特殊情况下支付的工资
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第6题
全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于()。
A.计件工资
B.计时工资
C.津贴和补贴
D.加班加点工资
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第7题
下列哪项是最基本的工资支付形式,是一切工资形式的基础?()
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第8题
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬属于()。
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第9题
考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后,按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是()。
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第10题
支付给在岗员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬属于()。
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