从内部提拔一些合适人员来填补职位空缺的方法称为（)

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

A.自然减员

B.解雇

C.调换岗位

D.临时解雇

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

A.马尔科夫分析法

B.人员替换分析法

C.转移矩阵

D.趋势预测法

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

A.职位轮换

B.工作反馈

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作再设计

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

A.临时

B.职务轮换

C.租用

D.承包