在解聘方式中，“对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补”属于（)。

A.工作轮换

B.提升

C.临时聘用

D.工作调换

A.职位变动

B.解雇

C.职位晋升

D.退休

A.罚款

B.降级

C.解雇和迫令退休

D.停止增薪

A.交流

B.辞职

C.辞退

D.退休

A.由于迁移居住地,还没有找到新工作的失业者

B.由于经济不景气而被企业解雇的失业者

C.不满意工资水平而选择辞职领取失业救济的失业者

D.由于国际产业结构调整,所在产业向海外转移,因而失业的失业者

A.内部员工自荐

B.在削减不必要开支的前提下，确定满足所有岗位空缺的合格的候选人人数

C.尽可能详细地陈述空缺职位所要求的知识、技术和能力

D.成立相应的选聘工作机构

E.编制工作说明书

A.有助于企业适应变化的环境

B.有助于及时填补职位空缺

C.有助于稳定生产

D.有助于确定人力资源管理的指导思想

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

A.辞退

B.辞职

C.调任

D.退休

A.残病退休

B.自愿退体

C.强迫退休

D.命令退休