情景模拟测试与笔试.面试法相比，主要是针对被试者的（)进行测试。A操作能力B智力水平C行为过程D

A.笔试

B.面试

C.情景模拟测试

D.文件筐作业

A.行为面试

B.无领导小组

C.情景模拟

D.公文框测试

A.影射法

B.实验法

C.面试法

D.量表法

A.劳动技能测试

B.文件筐测试

C.心理测试

D.领导能力测试

A.能力测试

B.工作情景模拟

C.面试

D.品行鉴定

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是()。

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

A.应征面试

B.培训工作

C.笔试工作

D.口试工作

A.问卷式面试

B.压力面试

C.情景模拟面试

D.漫谈式面试