简历筛选过程中，重点审查简历的主观内容。（)

A.分析简历结构

B.重点研究客观内容

C.审查简历的逻辑性

D.对简历的整体印象

A.初步判断简历中的描述是否符合职位要求

B.客观内容和主观内容

C.简历的整体印象

D.全面审查简历中的逻辑

A.应聘者对自己的描述

B.个人信息

C.个人成绩

D.工作经历

E.教育背景

A.筛选方式刻板，容易遗漏

B.对信息的判断容易带有主观倾向

C.审阅过程更细致灵活

D.筛选效率更高

A.如发现简历中工作时间短，而实践的内容比较精深，需要在面试时重点考察

B.若应聘者经常跳槽，则其工作的稳定性比较差

C.如果简历工作时间中出现较长时间的空档期，应在面试时重点关注

D.如果简历上行业跨度大，不具有相关性，则可以看出应聘者职业定位明确