（)是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.工作分析

A.A.核心

B.B.基础

C.C.重点

D.D.关键

A.工作分析为招聘提供必要信息

B.工作分析是培训的前提和基础

C.工作分析是考核的基础

D.工作分析是薪酬的前提和基础

E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.个案研究法

D.专题访谈法

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

A.a是b的基础，b是c的基础

B.b是ac的基础

C.c是ab的基础

D.三者互不相关

E.三者是平行关系

A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.工作分析是组织现代化管理的客观需要

C.工作分析有助于实行量化管理

D.工作分析是管理者决策的基础

E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段