题目
A.薪酬
B.工作分析与工作设计
C.绩效管理
D.培训开发
第1题
A.核心
B.基础
C.重点
D.关键
第2题
A.工作分析
B.绩效管理
C.培训开发
D.招聘录用
第3题
A.招聘
B.培训
C.薪酬管理
D.工作分析
第4题
A.员工任用
B.员工招聘
C.员工选拔
D.员工激励
第5题
第6题
A.工资薪酬
C.绩效考核
D.招聘与录用
第7题
A.职位分析和人力资源规划
B.员工关系管理
C.招聘和录用
D.培训和开发
E.绩效管理和薪酬管理
第8题
A.人力资源规划与工作分析
B.招聘与选拔
C.职业生涯规划
D.培训与发展
E.薪酬福利管理与劳动关系
第9题
A.工作分析为招聘提供必要信息
B.工作分析是培训的前提和基础
C.工作分析是考核的基础
D.工作分析是薪酬的前提和基础
E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件
第10题
A.招聘和选拔
B.员工培训
D.薪酬管理
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