制定企业薪酬方案的依据是（)。

A.建立和健全发展战略制定机构

B.综合分析评价影响发展战略的内外部因素

C.科学编制发展战略

D.将发展战略分解落实

E.加强对发展战略实施的领导

A.发展战略属于内部控制五要素内部环境的构成内容

B.发展战略是指企业的长远发展目标与战略规划

C.如果企业不重视发展战略的制定和实施就可能走不顺，做不好，长不大

D.三株药业之所以经营失败是因为发展战略频繁变动

A.企业竞争对手的发展战略

B.企业发展战略及经营策略

C.主要产品或服务的用途

D.企业在行业中的地位

A.企业使命

B.企业发展战略

C.企业业绩表现

D.社会文化因素

A.发展战略

B.经营战略

C.竞争战略

D.营销战略

A.金融客户

B.金融业务

C.网络信息

D.金融信息

A.建立人力资源发展战略目标

B.分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件

C.构造企业的人力资源发展战略

D.围绕所获取的人力资源发展战略目标进行人力资源规划的制定

A.科学技术因素

B.社会文化因素

C.企业业绩表现

D.企业发展战略

E.企业使命