题目
A.创新性
B.全面性
C.可靠性
D.有效性
E.稳定性
第1题
A.灵活性
C.主观性
D.客观性
第2题
A.人员素质测评的目的
B.强调测评与测验不同
C.正式测评前的准备工作
D.举例说明填写要求
E.说明测评结果的处理
第3题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第4题
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
第5题
A.需求分析
B.总体特点
C.结果分析
D.评测建议
E.测评设计
第6题
A.确定招聘内容
B.确定测评基本形式和测评工具
C.测评的实施
D.分析测评结果
第7题
A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评
C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的
第8题
A.内容结构
B.指标构成
C.测评主体
D.测评客体
E.测评媒介
第9题
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
第10题
A.全面性原则
B.充足性原则
C.可信性原则
D.公众性原则
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