人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（)。

A.美国

B.英国

C.加拿大

D.瑞典

A.信息的收集与处理

B.总体规划与分析

C.业务计划制订与实施

D.总体反馈

A.全国性人力资源规划

B.地区性人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.任务或具体工作的人力资源规划

A.人力资源规划的产生阶段

B.人力资源规划的初级阶段

C.人力资源规划的发展阶段

D.人力资源规划的成熟阶段

E.人力资源规划的最高阶段

A.第一、第二阶段

B.第二、第三阶段

C.第一、第三阶段

D.第一阶段

A.系统建设阶段

B.系统集成阶段

C.文化建设阶段

D.效益优化阶段

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

企业包钢管理方法的过程大致分为四个阶段，其中包括()。

A猜想阶段

B反馈阶段

C规划阶段

D实践阶段