人力资源规划的发展阶段有（)

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

A.人力资源规划的产生

B.人力资源规划的初级

C.人力资源规划的发展

D.人力资源规划的成熟

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容

A.人力资源规划越来越趋向扁平化

B.人力资源规划越来越强调跨文化性

C.人力资源规划越来越趋向短期化

D.人力资源规划越来越趋向长期化

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于控制人工成本

E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升