更多“()一般是对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬”相关的问题
第1题
()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬
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第2题
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿
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第3题
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬,是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是()
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第4题
下列哪项是给予劳动者付出超额劳动的奖励?()
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第5题
广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()
A.固定工资
B.津贴
C.奖金
D.其他货币福利
E.其他非货币福利
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第6题
为补偿劳动者提供特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工工资水平不受特殊条件影响而支付报酬是()。
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第7题
支付给在岗员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬属于()。
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第8题
工资是员工薪酬的主要组成部分,它由()构成。
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第9题
企业在国家法定的基本福利之外,自主建立提供的,为满足员工的生活和工作需要,在工资收入之外,向员工本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形式是()
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第10题
企业为有特殊困难的员工发放慰问金属于()
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