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第1题
()一般是对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬
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第2题
广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()
A.固定工资
B.津贴
C.奖金
D.其他货币福利
E.其他非货币福利
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第3题
为补偿劳动者提供特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工工资水平不受特殊条件影响而支付报酬是()。
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第4题
单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分或节约资源部分所支付的奖励性报酬,是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量传给员工的货币奖励。这种奖励制度的类型是()
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第5题
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿
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第6题
考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后,按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是()。
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第8题
下列属于民劳动性收人和财产性收入的是()
A.经营企业获得的收入,工资、奖金
B.劳动者年终奖金,养老金
C.住房公积金,出租房屋所得租金
D.工资、奖金,银行存款利息所得
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第10题
()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬
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