题目
A.对员工的承诺、保障
B.对优秀员工的认可
C.管理创新
D.在组织内共享知识
第1题
A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受
B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力
C.降低各项关联管理成本
D.改善组织氛围,提高员工士气
E.通过对心理变量的干预改善组织绩效
第2题
A.提高员工的组织承诺
B.提高员工的满意度
C.增加员工的职业倦怠
D.增加员工心理安全感
第3题
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
第5题
A.知识创新管理、知识共享管理、知识应用管理
B.学习型组织、知识资产管理、知识管理的激励系统
C.知识管理的技术与工具、知识产品的定价与版本
D.知识员工的管理、学习与创新训练
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