组织政治氛围代表员工对组织中政治行为状况的感知，对员工诸多的组织行为皆有显著的消极作用，下列哪项能准确说明其消极作用：如降低员工的组织承诺、增加员工的职业倦怠等（)。

A.促进;抑制;抑制;促使

B.抑制;促进;抑制;促使

C.促进;抑制;促使;抑制

D.抑制;促进;促使;抑制

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

A.组织行为就是指员工的个人行为

B.组织行为是为实现组织目标而采取的行为

C.组织不得干预员工的私人行为

D.组织行为是积极组织行为

A.员工本身

B.组织氛围

C.组织制度

D.核心领导者自身

A.信息系统建设是很大的组织变化，会招来政治阻力

B.信息系统会加强或削弱这些手段，影响利益的分配

C.不能指望开发对谁都有利的系统

D.对员工进行事先培训，提高认识水平，可以避免组织冲突

A.标准工作程序

B.组织政治

C.组织环境

D.组织文化

A.通过制度约束

B.通过监督约束

C.无形的思想约束

D.引导与监督相结合的约束

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来