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[单选题]

()与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第1题

领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是?()

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

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第2题

()是与交易型领导相比较而提出的。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第3题

勒温将领导者的风格分为()。

A.剥削式集权领导,仁慈式集权领导,协商式民主领导,参与式民主领导

B.专制型,民主型,放任型

C.1.1型,9.9型,1.9型,9.1型,5.5型

D.高关心人低组织,高关心人高组织,低关心人低组织,低关心人高组织

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第4题

为提高绩效辅导的有效性,管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型,下列四种领导风格中,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是()。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第5题

下属认为最理想的领导风格是()。

A.民主型

B.放任型

C.超脱型

D.柔型

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第6题

通过积极培养和发展人才来增强组织能力,属于戈尔曼六种领导风格的()领导风格。

A.民主型

B.关系型

C.教练型

D.放任型

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第7题

()领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。()领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。

A.魅力型

B.变革型

C.事务型

D.战略型

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第8题

马克斯·韦伯认为超凡魅力型领导者,领导与被领导关系,是基于被领导者对领导者的超凡魅力神秘启示的信仰,而不是基于某种形式的强制力。()
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第9题

现代领导理论包括()。

A.变革型领导

B.责任心领导

C.家长型领导

D.人格型领导

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第10题

在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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