企业进行工作分析是因为出现了以下情形（)。

A.企业刚新建时，产品所处的生命周期阶段发生变化时

B.当企业的产品或市场发生变化时

C.国家政策发生变化时

D.竞争格局发生变化时

此题为判断题(对，错)。

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

A.企业参加学校举办的专场人才招聘会

B.企业通过校园网站发布招聘用人信息

C.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会

D.应届毕业生主动前往企业参加面试

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

A.用优惠政策和高薪待遇直接从发达国家引进人才

B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员

C.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动

D.人员招聘高度专业化

A.购房者资金充足

B.开发企业信誉良好

C.购房者具有贷款资格

D.商品房是现房

E.经纪人员与开发企业关系良好

A.组织设计

B.职位设计

C.职位分析

D.组织结构设计

A.人力资源部门管理者(经理或专员)

B.工作承担者

C.其他相关人员(外聘咨询师等)

D.企业部分员工

E.工作承担者的上级主管