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[单选题]

对于知识型团队的绩效评估,目前最常用的方法是()

A.加权平均计分法

B.目标管理法

C.360度考核法

D.标杆超越考核法

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更多“对于知识型团队的绩效评估,目前最常用的方法是()”相关的问题

第1题

传统的评估绩效方法不包括()。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.平行对比评估法

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第2题

以预先确定的目标作为评估标准,根据评估对象在规定时间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法称为()

A.主观评估法

B.客观评估法

C.满意度评估法

D.目标管理法

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第3题

常见的关键绩效指标设计方法有()

A.目标管理

B.标杆管理

C.KPI

D.平衡计分卡

E.加权平均

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第4题

“明确努力方向的过程,发现目标以及寻求如何实现这一目标的手段和工具”的绩效评估方法是()

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.行为观察比较法

D.关键事件法

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第5题

在以下绩效考评方法中不适合对“目标难以量化的职位或某些关键岗位”进行考核的方法是()

A.A.目标管理法

B.B.关键事件法

C.C.行为锚定等级考评法

D.D.行为观察考评法

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第6题

()是指在绩效目标确定的前提下,成本最小者为优的方法。

A.最低成本法

B.成本效益法

C.公众评判法

D.管理法

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第7题

QC小组活动中,()是确定主要原因的方法之一。

A.0、1打分法

B.举手表决法

C.加权平均法

D.现场验证法

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第8题

采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。

A.平衡计分卡法

B.标杆超越法

C.以行为为导向的方法

D.目标管理法

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第9题

()是目前国外应用最普通的一种工作评价方法
()是目前国外应用最普通的一种工作评价方法

A、因素比较法

B、计点评分法

C、分类法

D、排列法

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第10题

大学生时间管理常用的方法()。

A.“四象限”管理法

B.ABC分析管理法

C.SMART目标管理法

D.最佳效率时间法

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